Nếu nghỉ sinh từ tháng 1/2013, lao động nữ phải đi làm vào
tháng 5 theo luật hiện hành. Nhưng đầu tháng 5, Bộ luật Lao động sửa đổi
có hiệu lực nên sản phụ sẽ được nghỉ thêm 2 tháng.
Bà Trần Thị Thúy Nga, Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm Xã hội (Bộ Lao động, Thương
binh và Xã hội) cho biết, theo luật hiện hành thời gian nghỉ sinh là 4
tháng, và nếu sinh tháng 1/2013 sẽ phải đi làm vào tháng 5. Tuy nhiên,
ngày 1/5, Bộ luật Lao động sửa đổi có hiệu lực nên chị em sẽ được nghỉ
thêm 2 tháng theo quy định mới.
Bộ luật Lao động sửa đổi quy định, lao động nữ được nghỉ trước và sau
khi sinh con 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính
từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm một tháng.
Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá hai tháng.
Lao động nữ được nghỉ sinh 6 tháng từ 1/1/2013. Ảnh: Minh Thùy.